Dzięki naszym podstawowym wartościom, czyli zdyscyplinowanej kreatywności i ciągłej innowacji, osiągnęliśmy 4 nowe kamienie milowe w zakresie zrównoważonego rozwoju
Nasze zaangażowanie na rzecz ponownego wykorzystania odzwierciedla nie tylko naszą innowacyjność, ale także nasze zaangażowanie w minimalizację odpadów w tych złożonych łańcuchach.
W roku podatkowym 2022-23 nasze zużycie wody spadło, mimo że nasza produkcja wzrosła. Udało nam się również zmniejszyć pobór wody w ciągu roku. W ramach naszych Dobrych Praktyk Produkcyjnych wszystkie nasze zakłady produkcyjne są wyposażone w oczyszczalnie ścieków (STP), dzięki czemu woda jest poddawana recyklingowi, a nie odprowadzana.
W ramach naszego zaangażowania na rzecz odpowiedzialnego gospodarowania wodą, we wszystkich naszych zakładach na całym świecie instalujemy oczyszczalnie ścieków, a oczyszczona woda jest wykorzystywana do celów sanitarnych i na potrzeby kształtowania krajobrazu.
Co miesiąc monitorujemy jakość emisji z komina z naszych zestawów DG dla SO2 i NOx. Podobnie jakość powietrza otoczenia jest monitorowana w różnych lokalizacjach zakładów dwa razy w roku dla SO2 i NOx.
Ciągle monitorujemy i wprowadzamy innowacje, aby ograniczyć nasz ślad węglowy, dostosowując się do globalnych celów i zapewniając zrównoważoną przyszłość. Nasze proaktywne podejście do emisji potwierdza nasze oddanie odpowiedzialnym praktykom biznesowym i ochronie środowiska.
Zdajemy sobie sprawę z wagi minimalizacji wytwarzania odpadów w naszych procesach produkcyjnych i na etapach poużytkowych. Dlatego wdrożyliśmy efektywne praktyki gospodarowania odpadami, które obejmują redukcję, ponowne wykorzystanie i recykling materiałów, aby jak najwięcej odpadów nie trafiało na wysypiska. Priorytetem jest dla nas stosowanie przyjaznych dla środowiska materiałów opakowaniowych, które można łatwo poddać recyklingowi lub biodegradacji.
Kompleksowa strategia EPL w zakresie gospodarki odpadami nie tylko przyczynia się do zmniejszenia naszego wpływu na środowisko, ale także do rozwoju gospodarki o obiegu zamkniętym, dostosowując nasze praktyki biznesowe do zasad zrównoważonego rozwoju.
Ocena A dla naszych działań w sprawie zmian klimatycznych
Ocena B za odpowiedzialne korzystanie z wody
Ocena A za zaangażowanie dostawców
EPL jest zobowiązana do Odpowiedzialnych Praktyk Biznesowych. Podjęliśmy znaczące kroki, aby zapewnić silne podstawy etyczne i ramy zgodności. Poprzez świadomość i szkolenia, kompleksową politykę sygnalistów i kodeks postępowania w zakresie zrównoważonego rozwoju dostawców, ustawiliśmy wysoko poprzeczkę w zakresie zarządzania.
Zaangażowanie EPL w rozwój zawodowy i dobre samopoczucie kobiet pracujących w dziale nadruku przejawia się w różnorodnych programach szkoleniowych, obejmujących m.in. szkolenia techniczne w miejscu pracy, sesje dotyczące zdrowia, szkolenia z pierwszej pomocy, szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i wizyty w zakładach przemysłowych.
EPL skutecznie rozwiązuje problemy związane z późną zmianą, oferując transport i miejsce zamieszkania, zapewniając bezpieczeństwo zespołu złożonego wyłącznie z kobiet. Ta inicjatywa znacznie poprawiła wydajność działu, a EPL planuje powielić ten model w innych działach.
EPL zobowiązuje się do dbania o zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników. Bezpieczeństwo jest dla nas najwyższym priorytetem i zostało to mocno potwierdzone w naszych ankietach zaangażowania pracowników. Opracowaliśmy kompleksowy podręcznik dotyczący bezpieczeństwa, zdrowia i środowiska (SHE), który służy jako przewodnik po naszych programach i procedurach bezpieczeństwa, dostępny dla wszystkich naszych zakładów przemysłowych. Podręcznik ten umożliwia nam metodyczne zarządzanie i ustalanie priorytetów w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa naszych pracowników.
Osiągnęliśmy 100% zasięgu uwrażliwiania wszystkich naszych pracowników na polityki i programy firmy dotyczące praw człowieka i stosunków pracy za pomocą różnych środków, takich jak wprowadzenia, sesje uświadamiające, komunikacja e-mailowa, materiały informacyjne i wystawy. To zobowiązanie do promowania tych zasad pozostaje niezmienne rok po roku. Ponadto przeprowadziliśmy audyty próbne w celu oceny skuteczności naszych systemów i procesów, zapewniając zapobieganie wszelkim potencjalnym naruszeniom polityki związanej z prawami człowieka i stosunkami pracy.