Polish 
English 
Chinese 
Spanish 
German 
Duże kroki dla mniejszego śladu węglowego
Budowanie odporności i zrównoważonego rozwoju w globalnych łańcuchach dostaw
EPL Global Sustainability Report FY 2024
Zrównoważony rozwój produktu
Zrównoważony rozwój procesów
Ludzie Zrównoważony rozwój
Wiadomość od CEO
Włączając zrównoważony rozwój do całego naszego łańcucha wartości, dążymy do stworzenia bardziej znaczącego, świadomego ekologicznie i społecznie odpowiedzialnego krajobrazu globalnego.
Anand Kripalu
Dyrektor zarządzający i globalny dyrektor generalny
Marsz w kierunku EcoVadis Platinum w 2025 r.
Zobowiązanie
ku lepszej przyszłości
55 %
redukcja emisji,
zerowy bilans netto do 2050 r.
30 %
kobiet pracujących
do 2025 r.
100 %
pracownicy muszą przejść
szkolenie z etyki biznesu
Zrównoważony rozwój produktu
Życie zgodnie z obietnicą
Środowisko
Społeczeństwo
Zarządzanie
INNOWACYJNA OFERTA PRODUKTÓW
100% zrównoważonych produktów do 2025 roku.
Dzięki naszym podstawowym wartościom, czyli zdyscyplinowanej kreatywności i ciągłej innowacji, osiągnęliśmy 4 nowe kamienie milowe w zakresie zrównoważonego rozwoju
Cykl życia produktu
Rygorystyczny.
Rygorystyczny.
regularny.
Nasze zaangażowanie na rzecz ponownego wykorzystania odzwierciedla nie tylko naszą innowacyjność, ale także nasze zaangażowanie w minimalizację odpadów w tych złożonych łańcuchach.
Zrównoważony rozwój procesów
środowiskowy
zarządzanie
Zarządzanie wodą
Zarządzanie energią
Gospodarka odpadami
31,2 ml
wody poddanej recyklingowi na nasze potrzeby
W roku podatkowym 2022-23 nasze zużycie wody spadło, mimo że nasza produkcja wzrosła. Udało nam się również zmniejszyć pobór wody w ciągu roku. W ramach naszych Dobrych Praktyk Produkcyjnych wszystkie nasze zakłady produkcyjne są wyposażone w oczyszczalnie ścieków (STP), dzięki czemu woda jest poddawana recyklingowi, a nie odprowadzana.
W ramach naszego zaangażowania na rzecz odpowiedzialnego gospodarowania wodą, we wszystkich naszych zakładach na całym świecie instalujemy oczyszczalnie ścieków, a oczyszczona woda jest wykorzystywana do celów sanitarnych i na potrzeby kształtowania krajobrazu.
18 %
całkowitej energii odnawialnej wykorzystanej na całym świecie w EPL
Co miesiąc monitorujemy jakość emisji z komina z naszych zestawów DG dla SO2 i NOx. Podobnie jakość powietrza otoczenia jest monitorowana w różnych lokalizacjach zakładów dwa razy w roku dla SO2 i NOx.
Ciągle monitorujemy i wprowadzamy innowacje, aby ograniczyć nasz ślad węglowy, dostosowując się do globalnych celów i zapewniając zrównoważoną przyszłość. Nasze proaktywne podejście do emisji potwierdza nasze oddanie odpowiedzialnym praktykom biznesowym i ochronie środowiska.
100 %
odpady niebezpieczne są poddawane recyklingowi w naszych zakładach
Zdajemy sobie sprawę z wagi minimalizacji wytwarzania odpadów w naszych procesach produkcyjnych i na etapach poużytkowych. Dlatego wdrożyliśmy efektywne praktyki gospodarowania odpadami, które obejmują redukcję, ponowne wykorzystanie i recykling materiałów, aby jak najwięcej odpadów nie trafiało na wysypiska. Priorytetem jest dla nas stosowanie przyjaznych dla środowiska materiałów opakowaniowych, które można łatwo poddać recyklingowi lub biodegradacji.
Kompleksowa strategia EPL w zakresie gospodarki odpadami nie tylko przyczynia się do zmniejszenia naszego wpływu na środowisko, ale także do rozwoju gospodarki o obiegu zamkniętym, dostosowując nasze praktyki biznesowe do zasad zrównoważonego rozwoju.
carbon disclosure project score 2024
A rating for our actions on climate change
A rating for our responsible water use
A rating for supplier engagement
Ludzie Zrównoważony rozwój
ETYKA NA WYSOKIM POZIOMIE
EPL jest zobowiązana do Odpowiedzialnych Praktyk Biznesowych. Podjęliśmy znaczące kroki, aby zapewnić silne podstawy etyczne i ramy zgodności. Poprzez świadomość i szkolenia, kompleksową politykę sygnalistów i kodeks postępowania w zakresie zrównoważonego rozwoju dostawców, ustawiliśmy wysoko poprzeczkę w zakresie zarządzania.
Reprezentacja płci
Zdrowie i bezpieczeństwo
Człowiek
Prawa
28 %
Obecnie nasza siła robocza składa się z kobiet
Zaangażowanie EPL w rozwój zawodowy i dobre samopoczucie kobiet pracujących w dziale nadruku przejawia się w różnorodnych programach szkoleniowych, obejmujących m.in. szkolenia techniczne w miejscu pracy, sesje dotyczące zdrowia, szkolenia z pierwszej pomocy, szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i wizyty w zakładach przemysłowych.
EPL skutecznie rozwiązuje problemy związane z późną zmianą, oferując transport i miejsce zamieszkania, zapewniając bezpieczeństwo zespołu złożonego wyłącznie z kobiet. Ta inicjatywa znacznie poprawiła wydajność działu, a EPL planuje powielić ten model w innych działach.
100 %
ZAKŁADÓW epl posiada certyfikat „oshas”
EPL zobowiązuje się do dbania o zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników. Bezpieczeństwo jest dla nas najwyższym priorytetem i zostało to mocno potwierdzone w naszych ankietach zaangażowania pracowników. Opracowaliśmy kompleksowy podręcznik dotyczący bezpieczeństwa, zdrowia i środowiska (SHE), który służy jako przewodnik po naszych programach i procedurach bezpieczeństwa, dostępny dla wszystkich naszych zakładów przemysłowych. Podręcznik ten umożliwia nam metodyczne zarządzanie i ustalanie priorytetów w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa naszych pracowników.
zero
kwestie praw człowieka zgłoszone w roku podatkowym 2022-23
Osiągnęliśmy 100% zasięgu uwrażliwiania wszystkich naszych pracowników na polityki i programy firmy dotyczące praw człowieka i stosunków pracy za pomocą różnych środków, takich jak wprowadzenia, sesje uświadamiające, komunikacja e-mailowa, materiały informacyjne i wystawy. To zobowiązanie do promowania tych zasad pozostaje niezmienne rok po roku. Ponadto przeprowadziliśmy audyty próbne w celu oceny skuteczności naszych systemów i procesów, zapewniając zapobieganie wszelkim potencjalnym naruszeniom polityki związanej z prawami człowieka i stosunkami pracy.
Partnerstwa na rzecz zrównoważonej przyszłości
