Filosofía
Liderando el grupo de manera sustentable
Visión
Ser la empresa de packaging más sostenible del mundo
Misión
Lograr un crecimiento de las ganancias consistente y eficiente en términos de capital
EPL GLOBAL
alcance mundial
EPL tiene un amplio alcance global capaz de suministrar un sistema perfectamente armonizado para todas las necesidades de producción. Con más de 21 plantas en 11 países, entregamos más de 8 mil millones de tubos al año a más de 1200 clientes en todo el mundo. Durante más de cuatro décadas hemos impulsado innovaciones y mejorado nuestro rendimiento para seguir siendo el socio de envasado global de elección.
RED
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
La red tecnológica de EPL se extiende por 11 países. Con tecnología superior y cuatro décadas de experiencia global, ofrecemos productos de valor agregado de la más alta calidad a nuestros clientes. También lideramos investigaciones que impulsan la ciencia y la tecnología del embalaje.
Desarrollamos envases con propiedades de barrera superiores, atractivo visual, conveniencia y facilidad de dispensación. Nuestro equipo de innovación está formado por algunos de los principales tecnólogos de envases del mundo, que ahora han ampliado nuestra experiencia a nuevas áreas como minitubos, tubos de plástico sin costura, tapas y cierres.
SOMOS “UN EPL”
Echar un vistazo a
NUESTRO VIAJE.
Hemos recorrido un largo camino desde que iniciamos nuestra producción en 1984. Nuestro éxito inicial se basó en productos extraordinarios para servir a nuestros principales clientes, quienes, a su vez, nos llevaron con ellos a medida que expandían sus operaciones a mercados de todo el mundo.
A lo largo del camino, crecimos a través de empresas conjuntas y adquisiciones, profundizando nuestra presencia en cada mercado. En la última década, establecimos fábricas en varios mercados a nivel mundial, echando raíces profundas como una empresa de embalaje verdaderamente global.
En la actualidad, empleamos a más de 5300 empleados de 25 nacionalidades diferentes en más de 21 instalaciones de última generación en once países de todos los continentes. Disfrutamos de una base de clientes destacada de marcas de nicho globales, regionales y locales, y ahora somos un fabricante totalmente integrado, desde películas sopladas hasta tubos.
JUNTA DE
DIRECTORES
Davinder Singh Brar
Director independiente y presidente
El Sr. Brar es el promotor de GVK Biosciences Private Limited, Excelra Knowledge Solutions Pvt. Ltd y Davix Management Services Private Limited. El Sr. Brar comenzó su carrera en Associated Cement Companies (ACC) y luego se unió a Ranbaxy Laboratories Limited, donde ascendió al puesto de Director Ejecutivo (CEO) y Director General. Además de EPL Limited (antes conocida como Essel Propack Limited), el Sr. Brar actualmente se desempeña como Presidente del Directorio de Mphasis Limited y Director del Directorio de Maruti Suzuki India Limited, Wockhardt Limited y Mountain Trail Foods (India) Private Limited. Es miembro del Consejo Asesor de la Cámara de Comercio de Estados Unidos e India (USAIC). El Sr. Brar también fue Director del Banco de la Reserva de la India (RBI) durante 2000-2007. El Sr. Brar tiene una licenciatura en ingeniería eléctrica del Instituto Thapar de Ingeniería y Tecnología, Patiala; y una maestría en administración de la Facultad de Estudios de Administración de la Universidad de Delhi (medalla de oro – 1974).
Sharmila Abhay Karve
Director independiente
Sharmila Karve fue socia de auditoría de Price Waterhouse y ha dedicado su carrera a realizar auditorías de grandes empresas multinacionales e indias. Se ha desempeñado como socia de auditoría para algunas de las mayores compañías de bienes de consumo masivo, farmacéuticas, de telecomunicaciones y de seguros de la India. Sharmila fue directora de auditoría de la red de firmas de Price Waterhouse en la India entre 2009 y 2012 y durante este tiempo participó activamente en la negociación del acuerdo con los reguladores estadounidenses. Asumió el cargo de directora de Riesgo y Calidad de la red de la India en 2012 y fue designada directora de Diversidad e Inclusión de la red PwC. En su función de directora de Diversidad e Inclusión, Sharmila fue oradora en varios foros. Tiene un título de la FCA del Instituto de Contadores Públicos de la India.
Shashank Sinha
Director independiente
Shashank Sinha tiene formación en ingeniería y obtuvo su MBA en el Instituto Indio de Gestión de Lucknow. Se desempeñó como director general y director ejecutivo de Strides Pharma Science Limited (Strides), una empresa farmacéutica india que cotiza en la Bolsa de Valores de Bombay. Bajo su liderazgo, Strides rápidamente aumentó su escala y alcance, cuadriplicó sus ingresos en 4 años y estableció una presencia multinacional. Inmediatamente antes de Strides, dirigió el negocio global de productos flexibles de Huhtamaki Oyj, una empresa líder en envases de consumo con sede en Espoo, Finlandia. Lideró la adquisición de Positive Packaging Pvt. Ltd. y su fusión con Huhtamaki PPL. Anteriormente, ocupó puestos de liderazgo en Godrej Consumer Products Ltd., Navis Capital Partners, Sara Lee Corporation y Reckitt Benckiser plc. Con más de treinta años en empresas de bienes de consumo envasados en las categorías de cuidado personal y del hogar, así como alimentos y bebidas, el Sr. Sinha tiene una amplia experiencia internacional habiendo vivido y trabajado en ocho países. Fundó Wabi Sabi Advisory LLP, donde aporta su amplia experiencia internacional y su profundo conocimiento del sector. Ha formado parte del consejo de administración de varias empresas de la India y del extranjero y actualmente forma parte del consejo de administración de Strides Consumer Pvt. Ltd. y Fullife Healthcare Pvt. Ltd.
Amit Dixit
Director no ejecutivo
Amit Dixit es Director Ejecutivo Senior y Jefe de Blackstone Private Equity en India, con sede en Mumbai. Desde que se unió a Blackstone en 2007, el Sr. Dixit ha estado involucrado en varias inversiones y oportunidades de inversión en India y el sur de Asia. Además de EPL Limited (antes conocida como Essel Propack Limited), actualmente se desempeña como Director en los Directorios de Mphasis, TaskUs, Comstar Automotive Tech, Sona BLW Precision Forgings, IBS Software, Jagran Prakashan, Mid-Day Infomedia y HPPPL. El Sr. Dixit anteriormente fue Director en el Directorio de Intelenet Global Services, Trans Maldivian Airways, Igarashi Motors India, SH Kelkar y Emcure Pharmaceuticals. Antes de unirse a Blackstone, el Sr. Dixit fue Director en Warburg Pincus. Recibió un MBA de la Escuela de Negocios de Harvard, una maestría en Ingeniería de la Universidad de Stanford y una licenciatura en Tecnología del Instituto Indio de Tecnología de Mumbai, donde recibió la Medalla de Plata del Director por graduarse con las mejores calificaciones de su programa.
Dhaval Buch
Director no ejecutivo
Dhaval es asesor senior de Blackstone y también brinda asesoramiento a varias multinacionales indias. Dhaval fue director global de adquisiciones de Unilever, una empresa en la que ha tenido una carrera de tres décadas. Durante este tiempo, dirigió la cadena de suministro para Asia/África para Unilever y también pasó más de 20 años en diferentes funciones de la cadena de suministro en Hindustan Unilever, culminando con la gestión de la cadena de suministro de HUL (y el sur de Asia) de 2005 a 2010. Dhaval es ingeniero mecánico del IIT Delhi. Es director de varias empresas.
Anand Kripalu
Director no ejecutivo
Anand Kripalu joined the EPL Board in August 2021. He was the Managing Director & Global CEO from August 2021 to December 2025. He has more than 30 years of industry experience in the fast-moving consumer goods (FMCG) industry. Prior to joining EPL, Anand spent seven years as the MD & CEO of Diageo India, leading beverage alcohol company. He was also a member of Diageo’s Global Executive Committee. Prior to joining Diageo, Anand spent almost eight years with Mondelez International (earlier, Cadbury), where he served as the President of India and South East Asia. Prior to Mondelez, he spent 22 years at Unilever in various general management and sales and marketing roles. He left Unilever as the MD of East Africa, where he turned around a loss-making business to deliver double-digit growth. Anand holds an MBA from IIM, Calcutta, where he received the Distinguished Alumnus Award. He received his Bachelor of Technology in Electronics from IIT, Madras, and also completed the Advanced Management Program from Wharton Business School.
Animesh Agrawal
Director no ejecutivo
Animesh Agrawal es un asociado sénior en Blackstone Private Equity Group con sede en Mumbai. El Sr. Agrawal trabajó en Blackstone de 2014 a 2016 y, después de completar un MBA, se reincorporó a Blackstone en 2018. Desde que se unió a Blackstone en 2014, ha estado involucrado en la ejecución de las inversiones de Blackstone en EPL Limited (antes conocida como Essel Propack Limited), Intelenet, IBS Software y Mphasis. Antes de unirse a Blackstone en 2014, el Sr. Agrawal trabajó como consultor de gestión en McKinsey & Company. El Sr. Agrawal recibió una licenciatura en Ingeniería Mecánica del Instituto Indio de Tecnología de Delhi. Tiene un MBA de la Escuela de Negocios de Posgrado de Stanford, donde fue nombrado Siebel Scholar y Arjay Miller Scholar.
Aloke Lohia
Director no ejecutivo
Aloke Lohia is the founder and Group CEO of Indorama Ventures Public Company Limited (Indorama Ventures), a leading global sustainable chemicals producer and the world’s largest manufacturer of polyethylene terephthalate (PET), listed in Thailand. He also holds a director / chairman post in 18 other companies. Aloke Lohia has transformed Indorama Ventures over three decades through his entrepreneurial leadership, from a family-owned niche business in Thailand to a global leader in chemicals, spearheading growth, innovation, and sustainability. In 2022, Mr. Lohia received the prestigious Petrochemical Heritage Award from the Science History Institute in the U.S., recognizing his contribution to the chemical industry and Indorama Ventures’ journey as an industry leader in sustainability. In 2023, he was ranked 7th in the Top 40 Power Players list by leading industry publication Independent Commodity Intelligence Services (ICIS). Mr. Lohia graduated with a Bachelor of Commerce from the University of Delhi and holds an Honorary Doctoral Degree of Business Administration from Rajamangala University of Technology in Thailand as well an Honorary Doctorate in Science from Chulalongkorn University in Thailand.
Hemant Bakshi
Managing Director and Global Chief Executive Officer
Hemant has over 30 years of experience in the fast-moving consumer goods (FMCG) industry. He spent three decades at Unilever in senior leadership roles across India and Indonesia, including as CEO of Unilever Indonesia, a $3 billion public listed business and later as Non-executive Chairman of Unilever Indonesia. He drove consistent profitable growth, transformed go-to-market strategies, and led diversity and inclusion initiatives. Hemant also founded and led GroNext Technologies, a Unilever-funded venture building a B2B marketplace for traditional trade stores, scaling it to 12 markets across Latin America, Asia, and Turkey with over $1 billion in GMV.
Hemant received his Bachelor of Technology in Chemical Engineering from IIT, Mumbai and holds an MBA from IIM, Ahmedabad.
Ejecutivo
Liderazgo
Hemant Bakshi
Managing Director and Global Chief Executive Officer
Hemant has over 30 years of experience in the fast-moving consumer goods (FMCG) industry. He spent three decades at Unilever in senior leadership roles across India and Indonesia, including as CEO of Unilever Indonesia, a $3 billion public listed business and later as Non-executive Chairman of Unilever Indonesia. He drove consistent profitable growth, transformed go-to-market strategies, and led diversity and inclusion initiatives. Hemant also founded and led GroNext Technologies, a Unilever-funded venture building a B2B marketplace for traditional trade stores, scaling it to 12 markets across Latin America, Asia, and Turkey with over $1 billion in GMV.
Hemant received his Bachelor of Technology in Chemical Engineering from IIT, Mumbai and holds an MBA from IIM, Ahmedabad.
M. R. Ramasamy
Director de operaciones
El Sr. Ramasamy ha sido el Director de Operaciones desde el 1 de julio de 2015. Antes de esto, estaba a cargo de todas las divisiones globales de EPL en calidad de Presidente de Negocios Internacionales. En carteras anteriores, dirigió varias verticales dentro de la empresa, ocupando los puestos de Fabricación y Tecnología (Global), Director de Tecnología, Director de Asuntos Corporativos y Vicepresidente Sénior de Operaciones y Cadena de Suministro. El Sr. Ramasamy ha estado en EPL durante más de 30 años. Tiene un título en Ingeniería en Productos Químicos y Plásticos y un MBA ejecutivo de la Universidad Lansbridge, Canadá. También es profesor habitual de excelencia en fabricación y metodologías de implementación de Six Sigma en el prestigioso Instituto Indio de Tecnología, Mumbai. El equipo de EPL se refiere a él como Ram.
Deepak Goyal
Director financiero
Deepak Goyal ha sido el director financiero de la empresa desde agosto de 2023. Con una experiencia diversa de más de 22 años, Deepak tiene una experiencia diversa y global en las industrias de bienes de consumo masivo, servicios financieros y tecnología hotelera. Es contador público certificado del Instituto de Contadores Públicos de la India (ICAI) y tiene un título de posgrado en Comercio de la Universidad de Rajasthan. Antes de su puesto en EPL, Deepak fue director financiero de Oyo Vacation Homes con sede en Suiza y anteriormente trabajó con PepsiCo y GE Commercial Finance en diversas funciones.
Sonal Jain
Director global de recursos humanos
Sonal Jain se incorporó a EPL en junio de 2023 como directora global de recursos humanos. Tiene más de 19 años de experiencia en los sectores de bienes de consumo masivo, atención sanitaria, servicios de información y tecnología educativa. Antes de este puesto, Sonal fue directora de personal para Asia Pacífico en Coursera. Sonal también ha trabajado en diversas funciones para Johnson & Johnson, Unilever y Wipro Technologies.
Un nombre muy conocido en la comunidad de RR.HH., Sonal ha sido reconocida como una de las "10 mejores CPO de la India en 2023" por TradeFlock y fue honrada como una de las "100 mejores líderes de RR.HH. para 40under40" por Bombay en 2018. Fue facilitada como "Líder femenina inspiradora 2024 por Transformance Forum". Fue presentada como una de las 10 mejores mujeres CHRO por la revista Women Entrepreneur 2024 "junto con los líderes de RR.HH. más icónicos 2024 por el Congreso Mundial de RRH". Es miembro principal del Comité Nacional de Liderazgo y RR.HH. de CII y del Consejo Forbes 2024. Su experiencia se extiende más allá de las fronteras, ya que ha ocupado puestos y comprometido a equipos en mercados como América, Japón, Europa, Oriente Medio, Sudeste Asiático, África, Australia y el sur de Asia. Sonal tiene una licenciatura en Ingeniería Civil de Jamia Millia Islamia y un MBA en Recursos Humanos de la Escuela de Negocios de la Universidad de Panjab. Tiene certificaciones y acreditaciones como ICF ACC Certified Coach, Hogan Assessor, Hays Assessor y Chartered MCIPD.
Kamlesh Jain
Director de Información Global
Kamlesh Jain, nuestro director de información global (CIO), es un experimentado profesional técnico-comercial que asumió el cargo en 2022. Como CIO, se centra en la configuración del sistema EPM (Gestión del rendimiento empresarial) y en la construcción de nuestro sólido sistema de planificación y transacciones que forma una columna vertebral fundamental de la organización. Sus 24 años de experiencia laboral abarcan varias industrias (venta minorista, puertos, BPO y KPO, farmacéutica, energía, etc.), donde ha trabajado en funciones y funciones técnicas, especializándose en áreas como el desarrollo de sistemas de TI para la digitalización de procesos, Internet de las cosas (IoT), BPM, DMS, planificación y análisis. Es un contador público que trabajó con empresas líderes como Prism Informatics, AEGIS – Essar Group, Enercon, Future Group y Adani Ports, antes de unirse a EPL en 2014. Dirigía los sistemas financieros y el desarrollo de procesos y las aplicaciones globales y SAP, antes de asumir el papel de CIO.
Hariharan K. Nair
Presidente - Creatividad e Innovación
Hariharan Nair tiene una maestría en ingeniería de polímeros del IIT – Delhi. Comenzó su carrera en Reliance Industries Limited en 1998 y también trabajó para GE Plastics y EI DuPont India Pvt. Ltd antes de unirse a EPL en 2017. Tiene más de 20 años de experiencia en la industria india de polímeros. En su carrera, ha estado expuesto a roles de liderazgo en tecnología, desarrollo de negocios y ventas técnicas. Como Vicepresidente de Creatividad e Innovación, el trabajo del Sr. Nair implica conceptualizar, diseñar y desarrollar nuevos productos, procesos y aplicaciones. Además de interactuar con clientes y proveedores para el desarrollo de nuevos productos, también se dedica a facilitar proyectos de investigación fundamentales sobre sostenibilidad.
Sr. K. Rao
President - Global Centre of Excellence (B&C)
Shrihari K. Rao, is the President Global Center of Excellence (Beauty and Cosmetics) and leads our initiatives to develop innovative, sustainable products and solutions that set new standards in the fast growing segment. In his earlier roles Shrihari has been President AMESA, head of the sustainability vertical at EPL and the global head printing. Shrihari has spearheaded innovation-led printing solutions, which have led to a significant impact on the company’s growth and the leadership in the industry. Shrihari stands out for his multitasking abilities, passion for excellence, high energy levels and his passion for photography.
Kelvin Wang
Presidente de la región EAP
Kelvin Wang se incorporó a EPL el 11 de abril de 2016. Se encarga de la planificación general de la estrategia empresarial para varias líneas de productos en la región del este de Asia Pacífico (EAP), con operaciones en China, Filipinas e Indonesia, y es responsable de construir una organización ganadora, impulsada por el mercado y un crecimiento rentable en EAP. Se licenció en Ingeniería en la Universidad Jiaotong de Shanghái y obtuvo un MBA en la Universidad de Iowa, EE. UU. En el pasado, ocupó puestos de servicios técnicos, ventas y marketing y gestión general en conglomerados como Guangdong Daya Bay Power Plant y Avery Dennison. Antes de unirse a nosotros, el Sr. Wang trabajaba en Loparex Hong Kong Ltd., como vicepresidente de ventas y marketing para Asia Pacífico.
Mauro Catopodis
Presidente de la Región de las Américas
Mauro Catopodis es el Vicepresidente Regional para la Región de las Américas. Es responsable de liderar el crecimiento estratégico de EPL Limited (antes conocida como Essel Propack Limited) junto con todos los aspectos de la gestión y supervisión de las operaciones comerciales en toda la región, que incluye plantas en los EE. UU., México y Colombia. Su carrera de más de 20 años ha abarcado roles clave en Gestión Estratégica, Ventas, Marketing, así como Fusiones y Adquisiciones. Tiene una profunda experiencia en industrias que incluyen embalaje, alimentos y bebidas. En su puesto anterior, el Sr. Catopodis se desempeñó como Director Comercial (CCO) en Rembrandt Foods, una de las empresas de ingredientes de huevo más grandes de América del Norte. Anteriormente, se desempeñó como Vicepresidente de Ventas y Marketing para Amcor Rigid Plastics, un líder mundial en embalajes. Además, pasó 16 años en Cargill, la corporación privada más grande de los EE. UU. Mauro tiene un MBA de la prestigiosa Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill y una Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Mecánica de la Universidad Federal de Río de Janeiro.
Onkar Ghangurde
Jefe – Departamento Jurídico, Secretario de la Compañía y Responsable de Cumplimiento
Onkar Ghangurde es miembro asociado del Instituto de Secretarios de Empresa de la India y licenciado en Derecho por la Facultad de Derecho de la ILS (Pune). Con una rica y diversa experiencia de 14 años, antes de incorporarse a EPL, en asuntos legales, de cumplimiento, gobernanza y secretaría, tanto para entidades cotizadas en bolsa como de deuda de alto valor, Onkar se incorporó a EPL en septiembre de 2023. En el pasado, ha trabajado con Aditya Birla Fashion & Retail (ABFRL), Kansai Nerolac Paints y Tata International (TIL), donde ha gestionado toda la gama de actividades legales y de secretaría corporativa, incluidos asuntos estratégicos como reestructuración corporativa, empresas conjuntas, recaudación de fondos (tanto de capital como de deuda), etc. En su puesto justo antes de incorporarse a EPL, dirigió las operaciones de secretaría global de TIL, donde fue responsable de las operaciones de secretaría corporativa de TIL y sus filiales indias y globales. En el año 2022, en reconocimiento a su contribución a la función de Secretariado Global en TIL, fue galardonado con el 'Premio ACES'. También fue reconocido como "Joven Triunfador" durante su paso por ABFRL.
Nevaneeth Selvan
Presidente de la región de Europa
Nevaneeth Selvan ha sido parte integral de EPL Limited desde 1997. Como presidente de la región de Europa, lidera nuestras iniciativas de crecimiento estratégico en el mercado europeo y supervisa las operaciones comerciales en Polonia, Alemania y el Reino Unido. EPL continúa consolidando su presencia en Europa fomentando la innovación y la excelencia bajo la dirección de Nevaneeth, allanando el camino para un futuro exitoso.
Nevaneeth ha sido un miembro clave del equipo regional de Europa como director regional de fabricación antes de asumir el cargo de presidente regional. Tiene una licenciatura en ingeniería y un MBA ejecutivo del SP Jain Institute of Management & Research.
Durante sus más de 27 años de permanencia en EPL, Nevaneeth se ha destacado en diversos puestos en equipos corporativos y regionales, gestionando perfiles técnicos y de producción. Su liderazgo ha sido fundamental para impulsar proyectos centrales críticos centrados en la mejora de márgenes, la optimización de costos y el desarrollo de planes tecnológicos. Ha sido líder global de Excelencia en Tecnología y Fabricación y también ha contribuido significativamente a la puesta en marcha de nuestros proyectos en campo en EE. UU., Rusia e India.
Rajesh Bhogavalli
President – Global Supply Chain and Sustainability
Rajesh Bhogavalli es un experimentado profesional de la cadena de suministro con más de 28 años de experiencia en sostenibilidad y gestión integral de la cadena de suministro. Tiene un título de posgrado en Química y un MBA en Gestión de Operaciones. Actualmente, lidera las iniciativas de Cadena de Suministro y Sostenibilidad en EPL.
Rajesh se especializa en gestión de materiales, planificación de la demanda y la oferta, compras estratégicas, producción, control de calidad, almacenamiento y logística. También es experto en prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y desarrolla estrategias de sostenibilidad para EPL. Antes de su puesto actual, trabajó en empresas importantes como Asian Paints y BASF Ltd en diversas funciones. Se incorporó a EPL en agosto de 2014.
Thomas Stephen
President AMESA
Thomas Stephen joined EPL in August 2025 as President AMESA (Africa, Middle East and South Asia). Thomas has been in leadership roles across manufacturing across strategy, sales, marketing, purchasing & general management during his career with Cummins, Grindwell Norton and Piramal Glass. He holds dual MBAs-from IIM Mumbai and Kelley School of Business, Indiana University, USA along with a Bachelor's degree in Mechanical Engineering. As the head of AMESA, he leads some of the fastest growing markets in the world and the biggest revenue generating region for EPL.
Iniciativas
Digital
Transformación
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Contratar a
RetirarseEl proceso comercial completo de contratación hasta la jubilación de EPL para gestionar el ciclo de vida de los empleados se ha digitalizado mediante la implementación de soluciones basadas en la nube, cumpliendo con los más altos estándares de cumplimiento global, como GDPR.
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Obtener
PagarEl proceso completo de Procure to Pay se ha automatizado y digitalizado para gestionar los pagos al ecosistema de socios.
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Cliente
ColaboraciónLa herramienta de colaboración para la impresión de ilustraciones electrónicas (eACT) se ha implementado a nivel mundial para digitalizar la captura de los requisitos de los clientes de imprimir sus ilustraciones en tubos y automatizar el proceso completo de aprobación en línea. Esto ha reducido los errores y el tiempo de ciclo y ha garantizado la seguridad de todas las partes interesadas, especialmente durante la pandemia en curso.
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Digitalización de la planta de producción
Los procesos de Operaciones y Mantenimiento de Planta se han digitalizado mediante la implementación de soluciones de Industria 4.0, IoT e integrando el mismo ERP para permitir el mantenimiento preventivo, mejorar la utilización y la eficiencia de las máquinas.
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Cadena de suministro
MejoramientoLa solución Advance Planning Optimizer y Production Planning se ha implementado en algunas de nuestras unidades para automatizar los procesos de Previsión de Demanda, Planificación de Operaciones de la Red de Suministro y Programación de la Producción.
Liderar la calidad evangelizando el principio de cero defectos
Liderar la innovación creando soluciones de embalaje sorprendentes
Liderando el medio ambiente al ser pioneros en nuevos estándares de sostenibilidad
Lidere la personalización mediante el diseño para una flexibilidad incomparable
Liderar en costos mediante la actualización continua de la tecnología
Liderar la experiencia creando firmas de servicio únicas
Reconocimientos
Premios
Logros
EPL ha recibido varios galardones a lo largo de los años por sus productos y servicios. El más reciente ha sido nuestro reconocimiento como los únicos tubos reciclables 100% del mundo. Estos premios no son sólo hitos, sino testimonios felices de la excelencia que representa EPL.
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India
Porcelana
Colombia
Egipto
Brasil
Polonia
Filipinas
Premios
Best Workplaces™ in Philippines 2026
EPL has been recognised among the Best Workplaces™ in Philippines 2026 by Great Place To Work, reflecting our continued commitment to building a strong, people-centric organisation. This recognition is grounded in the everyday workplace experience—where trust in leadership, respect, and fairness form the...
EPL has been recognised among the Best Workplaces™ in Philippines 2026 by Great Place To Work, reflecting our continued commitment to building a strong, people-centric organisation.
This recognition is grounded in the everyday workplace experience—where trust in leadership, respect, and fairness form the foundation of how our teams operate and grow. It highlights a culture that balances high performance with care, and ambition with accountability, enabling employees to contribute meaningfully while feeling valued and supported.
This achievement is a testament to our teams in the Philippines, whose feedback and engagement shape a workplace culture aligned with EPL’s global standards of excellence.
Best Workplaces for Women™ in Greater China 2026
EPL has been recognised among the Best Workplaces for Women™ in Greater China 2026 by Great Place To Work, reflecting our commitment to fostering an inclusive and equitable workplace. This recognition highlights EPL’s focus on creating an environment where women are empowered to...
EPL has been recognised among the Best Workplaces for Women™ in Greater China 2026 by Great Place To Work, reflecting our commitment to fostering an inclusive and equitable workplace.
This recognition highlights EPL’s focus on creating an environment where women are empowered to grow, contribute, and lead, supported by structured practices that enable fairness and opportunity. It underscores the importance of embedding inclusion into everyday decisions, experiences, and systems across the organisation.
This achievement is a testament to our teams in Greater China, whose collective efforts continue to shape a workplace culture grounded in respect, equity, and sustained progress.
India’s Best Workplaces™ in Manufacturing 2026 – Top 25 (Large Category)
EPL has been recognised among the Top 25 India’s Best Workplaces™ in Manufacturing 2026 – Large Category, by Great Place To Work, underscoring our commitment to building a strong, people-centric manufacturing culture. This recognition reflects EPL’s focus on creating an environment where...
EPL has been recognised among the Top 25 India’s Best Workplaces™ in Manufacturing 2026 – Large Category, by Great Place To Work, underscoring our commitment to building a strong, people-centric manufacturing culture.
This recognition reflects EPL’s focus on creating an environment where operational excellence is complemented by trust, fairness, and employee engagement. It highlights our efforts to foster a workplace where teams are empowered, capabilities are continuously developed, and performance is driven through collaboration and accountability.
This achievement reinforces EPL’s commitment to shaping manufacturing workplaces that are not only high-performing, but also inclusive, resilient, and aligned with global standards of organisational excellence.
CII National HR Excellence Awards – Significant Achievement Category
EPL’s Wada Unit has been honoured with the CII HR Excellence Award under the Significant Achievement category at the CII National HR Excellence Awards, one of the most respected recognitions in the field of human resources. This category recognises organisations that have demonstrated measurable progress in strengthening...
EPL’s Wada Unit has been honoured with the CII HR Excellence Award under the Significant Achievement category at the CII National HR Excellence Awards, one of the most respected recognitions in the field of human resources.
This category recognises organisations that have demonstrated measurable progress in strengthening HR systems and implementing impactful people practices as part of their excellence journey. The recognition highlights Wada’s focused approach towards employee engagement, capability building, and continuous improvement, supported by a strong emphasis on diversity and inclusion as a core pillar of its people strategy.
This achievement reinforces EPL’s commitment to fostering a high-performance, inclusive, and people-centric culture, aligned with global standards of HR excellence.
