Philosophie
Nachhaltig an der Spitze
Vision
Wir wollen das nachhaltigste Verpackungsunternehmen der Welt sein
Mission
Erzielen Sie ein kapitaleffizientes und beständiges Gewinnwachstum
EPL GLOBAL
weltweite Reichweite
EPL verfügt über eine umfassende globale Reichweite und ist in der Lage, für alle Produktionsanforderungen ein perfekt abgestimmtes System bereitzustellen. Mit über 21 Werken in 11 Ländern liefern wir jährlich über 8 Milliarden Tuben an über 1200 Kunden weltweit. Seit über vier Jahrzehnten treiben wir Innovationen voran und verbessern unsere Leistung, um weiterhin der bevorzugte globale Verpackungspartner zu bleiben.
NETZWERK
TECHNOLOGIE & INNOVATION
Das Technologienetzwerk von EPL erstreckt sich über 11 Länder. Mit überlegener Technologie und vier Jahrzehnten globaler Erfahrung liefern wir unseren Kunden hochwertige Mehrwertprodukte. Wir sind auch führend in der Forschung, die die Wissenschaft und Technologie der Verpackung voranbringt.
Wir entwickeln Verpackungen mit hervorragenden Barriereeigenschaften, ansprechender Optik, Benutzerfreundlichkeit und einfacher Entnahme. Unser Innovationsteam besteht aus einigen der weltweit führenden Verpackungstechnologen, die ihr Fachwissen nun auf neue Bereiche wie Minituben, nahtlose Kunststofftuben, Kappen und Verschlüsse ausgeweitet haben.
WIR SIND „EINE EPL“
WERFEN SIE EINEN BLICK AUF
UNSERE REISE.
Seit dem Produktionsstart im Jahr 1984 haben wir einen langen Weg zurückgelegt. Unser früher Erfolg beruhte auf außergewöhnlichen Produkten für unsere wichtigsten Kunden, die uns wiederum mitnahmen, als sie ihre Geschäftstätigkeit auf die weltweiten Märkte ausweiteten.
Im Laufe der Zeit sind wir durch Joint Ventures und Übernahmen gewachsen und haben unsere Präsenz in jedem Markt gestärkt. Im letzten Jahrzehnt haben wir in mehreren Märkten weltweit Fabriken errichtet und uns als wahrhaft globales Verpackungsunternehmen etabliert.
Heute beschäftigen wir über 5300 Mitarbeiter aus 25 verschiedenen Nationalitäten in über 21 hochmodernen Werken in elf Ländern auf allen Kontinenten. Wir verfügen über einen namhaften Kundenstamm aus globalen, regionalen und lokalen Nischenmarken und sind heute ein vollständig rückwärts integrierter Hersteller – von Blasfolien bis zu Tuben.
VORSTAND
DIREKTOREN
Davinder Singh Brar
Unabhängiger Direktor und Vorsitzender
Herr Brar ist der Gründer von GVK Biosciences Private Limited, Excelra Knowledge Solutions Pvt. Ltd und Davix Management Services Private Limited. Herr Brar begann seine Karriere bei Associated Cement Companies (ACC) und wechselte später zu Ranbaxy Laboratories Limited, wo er zum Chief Executive Officer (CEO) und Managing Director aufstieg. Neben EPL Limited (früher bekannt als Essel Propack Limited) ist Herr Brar derzeit Vorstandsvorsitzender von Mphasis Limited und Vorstandsmitglied von Maruti Suzuki India Limited, Wockhardt Limited und Mountain Trail Foods (India) Private Limited. Er ist Mitglied des Beirats der US-Indien-Handelskammer (USAIC). Herr Brar war von 2000 bis 2007 auch Direktor der Reserve Bank of India (RBI). Herr Brar besitzt einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik vom Thapar Institute of Engineering and Technology, Patiala; und einen Master-Abschluss in Management von der Fakultät für Managementstudien der Universität Delhi (Goldmedaillengewinner – 1974).
Sharmila Abhay Karve
Unabhängiger Direktor
Sharmila Karve war Wirtschaftsprüfungspartnerin bei Price Waterhouse und hat ihre Karriere damit verbracht, Prüfungen bei großen multinationalen und indischen Handelshäusern durchzuführen. Sie war Wirtschaftsprüfungspartnerin für einige der größten Konsumgüter-, Pharma-, Telekommunikations- und Versicherungsunternehmen in Indien. Von 2009 bis 2012 war Sharmila Leiterin der Wirtschaftsprüfung für das Firmennetzwerk von Price Waterhouse in Indien und war während dieser Zeit aktiv an den Verhandlungen zur Einigung mit den US-Regulierungsbehörden beteiligt. 2012 übernahm sie die Leitung für Risiko und Qualität des indischen Netzwerks und wurde zur Leiterin für Vielfalt und Inklusion des PwC-Netzwerks ernannt. In ihrer Rolle als Leiterin für Vielfalt und Inklusion war Sharmila Rednerin in verschiedenen Foren. Sie hat einen FCA-Abschluss vom Institute of Chartered Accountants of India.
Shashank Sinha
Unabhängiger Direktor
Shashank Sinha hat einen Ingenieurshintergrund und erhielt seinen MBA vom Indian Institute of Management in Lucknow. Er war MD & CEO von Strides Pharma Science Limited (Strides), einem indischen Pharmaunternehmen, das an der Bombay Stock Exchange notiert ist. Unter seiner Führung konnte Strides schnell Größe und Umfang steigern, den Umsatz in vier Jahren vervierfachen und eine multinationale Präsenz aufbauen. Unmittelbar vor Strides leitete er das globale Geschäft mit flexiblen Verpackungen von Huhtamaki Oyj, einem führenden Verbraucherverpackungsunternehmen mit Hauptsitz in Espoo, Finnland. Er leitete die Übernahme von Positive Packaging Pvt. Ltd. und dessen Fusion mit Huhtamaki PPL. Zuvor hatte er Führungspositionen bei Godrej Consumer Products Ltd., Navis Capital Partners, Sara Lee Corporation und Reckitt Benckiser plc inne. Mit mehr als dreißig Jahren Erfahrung in der Konsumgüterbranche in den Kategorien Haushalts- und Körperpflege sowie Lebensmittel und Getränke verfügt Herr Sinha über umfassende internationale Erfahrung, da er in acht Ländern gelebt und gearbeitet hat. Er gründete Wabi Sabi Advisory LLP, wo er seine umfassende internationale Erfahrung und sein tiefgreifendes Branchenwissen einbringt. Er war Vorstandsmitglied mehrerer Unternehmen in Indien und im Ausland und ist derzeit Vorstandsmitglied von Strides Consumer Pvt. Ltd. und Fullife Healthcare Pvt. Ltd.
Amit Dixit
Nicht geschäftsführender Direktor
Amit Dixit ist Senior Managing Director und Leiter von Blackstone Private Equity in Indien mit Sitz in Mumbai. Seit seinem Eintritt bei Blackstone im Jahr 2007 war Herr Dixit an verschiedenen Investitionen und Investitionsmöglichkeiten in Indien und Südasien beteiligt. Neben EPL Limited (früher bekannt als Essel Propack Limited) ist er derzeit Vorstandsmitglied von Mphasis, TaskUs, Comstar Automotive Tech, Sona BLW Precision Forgings, IBS Software, Jagran Prakashan, Mid-Day Infomedia und HPPPL. Zuvor war Herr Dixit Vorstandsmitglied von Intelenet Global Services, Trans Maldivian Airways, Igarashi Motors India, SH Kelkar und Emcure Pharmaceuticals. Vor seinem Eintritt bei Blackstone war Herr Dixit Principal bei Warburg Pincus. Er hat einen MBA von der Harvard Business School, einen MS in Engineering von der Stanford University und einen B.Tech. vom Indian Institute of Technology Mumbai, wo er für seinen Abschluss als Bester seines Programms mit der Direktoren-Silbermedaille ausgezeichnet wurde.
Dhaval Buch
Nicht geschäftsführender Direktor
Dhaval ist leitender Berater von Blackstone und berät auch mehrere indische multinationale Unternehmen. Dhaval war Global Chief Procurement Officer bei Unilever – einem Unternehmen, bei dem er eine drei Jahrzehnte lange Karriere hinter sich hat. Während dieser Zeit leitete er die Lieferkette für Asien/Afrika bei Unilever und war auch über 20 Jahre in verschiedenen Lieferkettenfunktionen bei Hindustan Unilever tätig, wobei er von 2005 bis 2010 die Lieferkette für HUL (und Südasien) leitete. Dhaval ist Maschinenbauingenieur vom IIT Delhi. Er ist Vorstandsmitglied verschiedener Unternehmen.
ANAND KRIPALU
Nicht geschäftsführender Direktor
Anand Kripalu joined the EPL Board in August 2021. He was the Managing Director & Global CEO from August 2021 to December 2025. He has more than 30 years of industry experience in the fast-moving consumer goods (FMCG) industry. Prior to joining EPL, Anand spent seven years as the MD & CEO of Diageo India, leading beverage alcohol company. He was also a member of Diageo’s Global Executive Committee. Prior to joining Diageo, Anand spent almost eight years with Mondelez International (earlier, Cadbury), where he served as the President of India and South East Asia. Prior to Mondelez, he spent 22 years at Unilever in various general management and sales and marketing roles. He left Unilever as the MD of East Africa, where he turned around a loss-making business to deliver double-digit growth. Anand holds an MBA from IIM, Calcutta, where he received the Distinguished Alumnus Award. He received his Bachelor of Technology in Electronics from IIT, Madras, and also completed the Advanced Management Program from Wharton Business School.
Animesh Agrawal
Nicht geschäftsführender Direktor
Animesh Agrawal ist Senior Associate der Blackstone Private Equity Group mit Sitz in Mumbai. Herr Agrawal arbeitete von 2014 bis 2016 bei Blackstone und kehrte nach Abschluss eines MBA 2018 zu Blackstone zurück. Seit seinem Eintritt bei Blackstone im Jahr 2014 war er an der Durchführung von Blackstones Investitionen in EPL Limited (früher bekannt als Essel Propack Limited), Intelenet, IBS Software und Mphasis beteiligt. Bevor er 2014 zu Blackstone kam, arbeitete Herr Agrawal als Unternehmensberater bei McKinsey & Company. Herr Agrawal erhielt einen Bachelor in Maschinenbau vom Indian Institute of Technology Delhi. Er hat einen MBA von der Stanford Graduate School of Business, wo er zum Siebel Scholar und Arjay Miller Scholar ernannt wurde.
Mr. Aloke Lohia
Nicht geschäftsführender Direktor
Mr. Aloke Lohia is the founder and Group CEO of Indorama Ventures Public Company Limited (Indorama Ventures), a leading global sustainable chemicals producer and the world’s largest manufacturer of polyethylene terephthalate (PET), listed in Thailand. He also holds a director / chairman post in 18 other companies. Mr. Aloke Lohia has transformed Indorama Ventures over three decades through his entrepreneurial leadership, from a family-owned niche business in Thailand to a global leader in chemicals, spearheading growth, innovation, and sustainability. In 2022, Mr. Lohia received the prestigious Petrochemical Heritage Award from the Science History Institute in the U.S., recognizing his contribution to the chemical industry and Indorama Ventures’ journey as an industry leader in sustainability. In 2023, he was ranked 7th in the Top 40 Power Players list by leading industry publication Independent Commodity Intelligence Services (ICIS). Mr. Lohia graduated with a Bachelor of Commerce from the University of Delhi and holds an Honorary Doctoral Degree of Business Administration from Rajamangala University of Technology in Thailand as well an Honorary Doctorate in Science from Chulalongkorn University in Thailand.
Mr. Hemant Bakshi
Managing Director and Global Chief Executive Officer
Hemant has over 30 years of experience in the fast-moving consumer goods (FMCG) industry. He spent three decades at Unilever in senior leadership roles across India and Indonesia, including as CEO of Unilever Indonesia, a $3 billion public listed business and later as Non-executive Chairman of Unilever Indonesia. He drove consistent profitable growth, transformed go-to-market strategies, and led diversity and inclusion initiatives. Hemant also founded and led GroNext Technologies, a Unilever-funded venture building a B2B marketplace for traditional trade stores, scaling it to 12 markets across Latin America, Asia, and Turkey with over $1 billion in GMV.
Hemant received his Bachelor of Technology in Chemical Engineering from IIT, Mumbai and holds an MBA from IIM, Ahmedabad.
Exekutive
Führung
Mr. Hemant Bakshi
Managing Director and Global Chief Executive Officer
Hemant has over 30 years of experience in the fast-moving consumer goods (FMCG) industry. He spent three decades at Unilever in senior leadership roles across India and Indonesia, including as CEO of Unilever Indonesia, a $3 billion public listed business and later as Non-executive Chairman of Unilever Indonesia. He drove consistent profitable growth, transformed go-to-market strategies, and led diversity and inclusion initiatives. Hemant also founded and led GroNext Technologies, a Unilever-funded venture building a B2B marketplace for traditional trade stores, scaling it to 12 markets across Latin America, Asia, and Turkey with over $1 billion in GMV.
Hemant received his Bachelor of Technology in Chemical Engineering from IIT, Mumbai and holds an MBA from IIM, Ahmedabad.
M. R. Ramasamy
Geschäftsführer
MR Ramasamy ist seit dem 1. Juli 2015 Chief Operating Officer. Zuvor leitete er als President – International Business alle globalen Geschäftsbereiche von EPL. In früheren Positionen leitete er mehrere Bereiche innerhalb des Unternehmens und hatte die Positionen Manufacturing & Technology (Global), Chief Technology Officer, Director – Corporate Affairs und Sr. Vice President – Operations and Supply Chain inne. Herr Ramasamy ist seit über 30 Jahren bei EPL. Er hat einen Ingenieurabschluss in Chemie und Kunststoffen und einen Executive MBA der Lansbridge University, Kanada. Außerdem ist er regelmäßiger Dozent für Manufacturing Excellence und Six Sigma-Implementierungsmethoden am renommierten Indian Institute of Technology, Mumbai. Das EPL-Team nennt ihn Ram.
Deepak Goyal
Finanzvorstand
Deepak Goyal ist seit August 2023 Finanzvorstand des Unternehmens. Mit einer vielseitigen Erfahrung von über 22 Jahren verfügt Deepak über eine vielfältige und globale Erfahrung in den Branchen FMCG, Finanzdienstleistungen und Hospitality Tech. Er ist Wirtschaftsprüfer des Institute of Chartered Accountants of India (ICAI) und hat einen Abschluss in Handel von der University of Rajasthan. Vor seiner Tätigkeit bei EPL war Deepak CFO für Oyo Vacation Homes mit Sitz in der Schweiz und hat zuvor in verschiedenen Funktionen bei PepsiCo und GE Commercial Finance gearbeitet.
Sonal Jain
Globaler Personalleiter
Sonal Jain kam im Juni 2023 als Global CHRO zu EPL. Sie verfügt über mehr als 19 Jahre vielfältige Erfahrung in den Bereichen FMCG, Gesundheitswesen, Informationsdienste und EdTech. Vor dieser Position war Sonal Head of People, Asia Pacific bei Coursera. Sonal hat auch in verschiedenen Funktionen für Johnson & Johnson, Unilever und Wipro Technologies gearbeitet.
Sonal ist in der HR-Community ein bekannter Name. Sie wurde von TradeFlock als eine der „10 besten CPOs in Indien 2023“ ausgezeichnet und 2018 von Bombay als eine der „Top 100 HR Leaders for 40under40“ geehrt. Sie wurde vom Transformance Forum als „Inspirational Women Leader 2024“ gefördert. Sie wurde vom Women Entrepreneur Magazine 2024 als eine der „Top 10 Best Women CHRO“ vorgestellt, zusammen mit der Auszeichnung „Most Iconic HR Leaders 2024“ vom World HRD Congress. Sie ist Kernmitglied des CII National Committee for Leadership and HR und des Forbes Council 2024. Ihre Expertise geht über Grenzen hinaus, da sie Rollen innehatte und Teams in Märkten wie Amerika, Japan, Europa, dem Nahen Osten, Südostasien, Afrika, Australien und Südasien engagierte. Sonal hat einen Abschluss in Bauingenieurwesen von der Jamia Millia Islamia und einen MBA in Human Resources von der University Business School der Panjab University. Sie verfügt über Zertifizierungen und Akkreditierungen wie ICF ACC Certified Coach, Hogan Assessor, Hays Assessor und Chartered MCIPD.
Kamlesh Jain
Weltweiter Chief Information Officer
Kamlesh Jain, unser Global Chief Information Officer (CIO), ist ein erfahrener technisch-kommerzieller Fachmann, der die Rolle im Jahr 2022 übernahm. Als CIO konzentriert er sich auf die Einrichtung des EPM-Systems (Enterprise Performance Management) und den Aufbau unseres robusten Planungs- und Transaktionssystems, das ein kritisches Rückgrat der Organisation bildet. Seine 24-jährige Berufserfahrung erstreckt sich auf verschiedene Branchen (Einzelhandel / Häfen / BPO & KPO / Pharmazie / Energie usw.), in denen er in funktionalen und technischen Rollen gearbeitet hat und sich auf Bereiche wie die Entwicklung von IT-Systemen für Prozessdigitalisierung, Internet der Dinge (IoT), BPM, DMS, Planung und Analytik spezialisiert hat. Er ist ein Wirtschaftsprüfer, der mit führenden Unternehmen wie Prism Informatics, AEGIS – Essar Group, Enercon, Future Group und Adani Ports zusammengearbeitet hat, bevor er 2014 zu EPL kam. Bevor er die Rolle des CIO übernahm, leitete er die Entwicklung von Finanzsystemen und -prozessen sowie globalen Anwendungen und SAP.
Hariharan K Nair
Präsident - Kreativität & Innovation
Hariharan Nair hat einen Masterabschluss in Polymertechnik vom IIT – Delhi. Er begann seine Karriere 1998 bei Reliance Industries Limited und arbeitete auch für GE Plastics und EI DuPont India Pvt. Ltd, bevor er 2017 zu EPL kam. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der indischen Polymerindustrie. In seiner Karriere hatte er Führungspositionen in den Bereichen Technologie, Geschäftsentwicklung und technischer Vertrieb inne. Als Vice President – Creativity & Innovation umfasst Herr Nairs Arbeit die Konzeption, Gestaltung und Entwicklung neuer Produkte, Prozesse und Anwendungen. Neben der Interaktion mit Kunden und Anbietern zur Entwicklung neuer Produkte engagiert er sich auch in der Förderung grundlegender Forschungsprojekte zur Nachhaltigkeit.
Shrihari K. Rao
President - Global Centre of Excellence (B&C)
Shrihari K. Rao, is the President Global Center of Excellence (Beauty and Cosmetics) and leads our initiatives to develop innovative, sustainable products and solutions that set new standards in the fast growing segment. In his earlier roles Shrihari has been President AMESA, head of the sustainability vertical at EPL and the global head printing. Shrihari has spearheaded innovation-led printing solutions, which have led to a significant impact on the company’s growth and the leadership in the industry. Shrihari stands out for his multitasking abilities, passion for excellence, high energy levels and his passion for photography.
Kelvin Wang
Präsident - EAP-Region
Kelvin Wang kam am 11. April 2016 zu EPL. Er kümmert sich um die allgemeine Geschäftsstrategieplanung für verschiedene Produktlinien in der Region Ostasien-Pazifik (EAP) mit Niederlassungen in China, den Philippinen und Indonesien und ist für den Aufbau einer erfolgreichen, marktorientierten Organisation und profitables Wachstum in der Region EAP verantwortlich. Er hat seinen Bachelor of Engineering an der Shanghai Jiaotong University und seinen MBA an der University of Iowa, USA, abgeschlossen. In der Vergangenheit hatte er Positionen in den Bereichen Technische Dienste, Vertrieb und Marketing sowie Geschäftsführung bei Konglomeraten wie Guangdong Daya Bay Power Plant und Avery Dennison inne. Bevor er zu uns kam, arbeitete Herr Wang bei Loparex Hong Kong Ltd. als Vice President Sales & Marketing, Asien-Pazifik.
Mauro Catopodis
Präsident - Region Amerika
Mauro Catopodis ist Regional Vice President für die Region Amerika. Er ist verantwortlich für das strategische Wachstum von EPL Limited (früher bekannt als Essel Propack Limited) sowie für alle Aspekte des Managements und der Überwachung der Geschäftstätigkeit in der gesamten Region, zu der auch Werke in den USA, Mexiko und Kolumbien gehören. In seiner über 20-jährigen Karriere hatte er Schlüsselpositionen in den Bereichen strategisches Management, Vertrieb, Marketing sowie Fusionen und Übernahmen inne. Er verfügt über umfassende Branchenkenntnisse, darunter Verpackung, Lebensmittel und Getränke. In seiner vorherigen Position war Herr Catopodis Chief Commercial Officer (CCO) bei Rembrandt Foods – einem der größten Hersteller von Eierzutaten in Nordamerika. Davor war er Vice President of Sales and Marketing bei Amcor Rigid Plastics, einem weltweit führenden Unternehmen im Verpackungsbereich. Darüber hinaus war er 16 Jahre lang bei Cargill tätig – dem größten privaten Konzern in den USA. Mauro hat einen MBA von der renommierten University of North Carolina in Chapel Hill und einen Bachelor of Science in Maschinenbau von der Federal University of Rio de Janeiro.
Onkar Ghangurde
Leiter – Rechtsabteilung, Unternehmenssekretär und Compliance Officer
Onkar Ghangurde ist assoziiertes Mitglied des Institute of Company Secretaries of India und Absolvent der Rechtswissenschaften des ILS Law College in Pune. Vor seinem Eintritt bei EPL sammelte er 14 Jahre lang umfassende und vielfältige Erfahrung in den Bereichen Recht, Compliance, Governance und Sekretariatsfragen für sowohl an der Börse notierte Aktien als auch an hochwertigen Schuldtiteln börsennotierte Unternehmen. Vor seinem Eintritt bei EPL kam Onkar im September 2023 zu EPL. In der Vergangenheit war er bei Aditya Birla Fashion & Retail (ABFRL), Kansai Nerolac Paints und Tata International (TIL) tätig, wo er die gesamte Bandbreite an Unternehmenssekretariats- und Rechtstätigkeiten abwickelte, darunter strategische Angelegenheiten wie Unternehmensumstrukturierungen, Joint Ventures, Mittelbeschaffung (sowohl Eigenkapital als auch Schulden) usw. In seiner Tätigkeit unmittelbar vor EPL leitete er die Global Secretarial Operations für TIL, wo er für die Unternehmenssekretariatsaktivitäten für TIL und seine indischen und globalen Tochtergesellschaften verantwortlich war. Im Jahr 2022 wurde ihm für seinen Beitrag zur Funktion des Global Secretarial bei TIL der „ACES Award“ verliehen. Während seiner Tätigkeit bei ABFRL wurde er außerdem als „Young Achiever“ ausgezeichnet.
Nevaneeth Selvan
Präsident, Region Europa
Nevaneeth Selvan ist seit 1997 ein fester Bestandteil von EPL Limited. Als Präsident der Region Europa leitet er unsere strategischen Wachstumsinitiativen auf dem europäischen Markt und überwacht gleichzeitig die Geschäftstätigkeiten in Polen, Deutschland und Großbritannien. EPL festigt seine Position in Europa weiter, indem es unter Nevaneeths Führung Innovation und Spitzenleistung fördert und den Weg für eine erfolgreiche Zukunft ebnet.
Nevaneeth war als Regional Manufacturing Head ein Kernmitglied des europäischen Regionalteams, bevor er die Rolle des Regionalpräsidenten übernahm. Er besitzt einen Bachelor of Engineering und einen Executive MBA vom SP Jain Institute of Management & Research.
Während seiner über 27-jährigen Tätigkeit bei EPL hat Nevaneeth in verschiedenen Rollen in Unternehmens- und Regionalteams hervorragende Leistungen erbracht und technische und Produktionsprofile verwaltet. Seine Führungsqualitäten waren maßgeblich an der Förderung wichtiger zentraler Projekte beteiligt, die sich auf Margenverbesserung, Kostenoptimierung und die Entwicklung von Technologie-Roadmaps konzentrierten. Er war Global Lead for Technology & Manufacturing Excellence und hat auch maßgeblich zum Aufbau unserer Greenfield-Projekte in den USA, Russland und Indien beigetragen.
Rajesh Bhogavalli
Senior Vice President, Global Supply Chain und Nachhaltigkeit
Rajesh Bhogavalli ist ein erfahrener Supply-Chain-Experte mit über 28 Jahren Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit und End-to-End-Supply-Chain-Management. Er hat einen Abschluss in Chemie und einen MBA in Operations Management. Derzeit leitet er Supply-Chain- und Nachhaltigkeitsinitiativen bei EPL.
Rajesh ist spezialisiert auf Materialmanagement, Bedarfs- und Angebotsplanung, strategischen Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung, Lagerhaltung und Logistik. Er ist außerdem Experte für ESG-Praktiken (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und entwickelt Nachhaltigkeitsstrategien für EPL. Vor seiner jetzigen Position arbeitete er in verschiedenen Funktionen mit namhaften Unternehmen wie Asian Paints und BASF Ltd zusammen und kam im August 2014 zu EPL.
Thomas Stephen
President AMESA
Thomas Stephen joined EPL in August 2025 as President AMESA (Africa, Middle East and South Asia). Thomas has been in leadership roles across manufacturing across strategy, sales, marketing, purchasing & general management during his career with Cummins, Grindwell Norton and Piramal Glass. He holds dual MBAs-from IIM Mumbai and Kelley School of Business, Indiana University, USA along with a Bachelor's degree in Mechanical Engineering. As the head of AMESA, he leads some of the fastest growing markets in the world and the biggest revenue generating region for EPL.
Initiativen
Digitales
Transformation
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Mieten an
AusscheidenDer komplette Hire-to-Retire-Geschäftsprozess von EPL zur Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus wurde durch den Einsatz cloudbasierter Lösungen digitalisiert und erfüllt die höchsten globalen Compliance-Standards wie die DSGVO.
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Beschaffen
zu bezahlenDer komplette Procure-to-Pay-Prozess wurde automatisiert und digitalisiert, um Zahlungen an das Partner-Ökosystem zu verwalten.
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Kunde
ZusammenarbeitDas Electronic Artwork Collaboration Tool (eACT) wurde weltweit implementiert, um die Erfassung der Kundenanforderungen für den Druck ihrer Kunstwerke auf Tuben zu digitalisieren und den gesamten Genehmigungsprozess online zu automatisieren. Dies hat Fehler und Zykluszeiten reduziert und die Sicherheit aller Beteiligten gewährleistet, insbesondere während der anhaltenden Pandemie.
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Digitalisierung der Fertigung
Durch die Implementierung von Industrie 4.0-Lösungen, IoT und die Integration desselben ERP wurden Betriebs- und Wartungsprozesse in der Fertigung digitalisiert, um eine vorbeugende Wartung zu ermöglichen und die Auslastung und Effizienz der Maschinen zu verbessern.
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Lieferkette
OptimierungIn einigen unserer Einheiten wurden die Lösungen Advance Planning Optimizer und Production Planning implementiert, um die Prozesse der Bedarfsprognose, der Versorgungsnetzbetriebsplanung und der Produktionsterminierung zu automatisieren.
Führend in Sachen Qualität durch die Propagierung von Null-Fehlern
Führen Sie durch Innovation die Entwicklung atemberaubender Verpackungslösungen
Führend in Sachen Grün durch die Einführung neuer Nachhaltigkeitsstandards
Führend in der Anpassung durch Design für beispiellose Flexibilität
Kostenvoranschlag durch kontinuierliche Aktualisierung der Technologie
Führender Benutzer durch die Erstellung einzigartiger Service-Signaturen
Anerkennungen
Auszeichnungen &
Errungenschaften
EPL hat im Laufe der Jahre zahlreiche Auszeichnungen für seine Produkte und Dienstleistungen erhalten. Die jüngste Anerkennung ist die Auszeichnung für die weltweit erste 100%-Recycling-Tube. Solche Auszeichnungen sind nicht nur Meilensteine, sondern auch stolze Zeugnisse der Exzellenz, für die EPL steht.
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Indien
China
Kolumbien
Ägypten
Brasilien
Polen
Philippinen
Auszeichnungen
Best Workplaces™ in Philippines 2026
EPL has been recognised among the Best Workplaces™ in Philippines 2026 by Great Place To Work, reflecting our continued commitment to building a strong, people-centric organisation. This recognition is grounded in the everyday workplace experience—where trust in leadership, respect, and fairness form the...
EPL has been recognised among the Best Workplaces™ in Philippines 2026 by Great Place To Work, reflecting our continued commitment to building a strong, people-centric organisation.
This recognition is grounded in the everyday workplace experience—where trust in leadership, respect, and fairness form the foundation of how our teams operate and grow. It highlights a culture that balances high performance with care, and ambition with accountability, enabling employees to contribute meaningfully while feeling valued and supported.
This achievement is a testament to our teams in the Philippines, whose feedback and engagement shape a workplace culture aligned with EPL’s global standards of excellence.
Best Workplaces for Women™ in Greater China 2026
EPL has been recognised among the Best Workplaces for Women™ in Greater China 2026 by Great Place To Work, reflecting our commitment to fostering an inclusive and equitable workplace. This recognition highlights EPL’s focus on creating an environment where women are empowered to...
EPL has been recognised among the Best Workplaces for Women™ in Greater China 2026 by Great Place To Work, reflecting our commitment to fostering an inclusive and equitable workplace.
This recognition highlights EPL’s focus on creating an environment where women are empowered to grow, contribute, and lead, supported by structured practices that enable fairness and opportunity. It underscores the importance of embedding inclusion into everyday decisions, experiences, and systems across the organisation.
This achievement is a testament to our teams in Greater China, whose collective efforts continue to shape a workplace culture grounded in respect, equity, and sustained progress.
India’s Best Workplaces™ in Manufacturing 2026 – Top 25 (Large Category)
EPL has been recognised among the Top 25 India’s Best Workplaces™ in Manufacturing 2026 – Large Category, by Great Place To Work, underscoring our commitment to building a strong, people-centric manufacturing culture. This recognition reflects EPL’s focus on creating an environment where...
EPL has been recognised among the Top 25 India’s Best Workplaces™ in Manufacturing 2026 – Large Category, by Great Place To Work, underscoring our commitment to building a strong, people-centric manufacturing culture.
This recognition reflects EPL’s focus on creating an environment where operational excellence is complemented by trust, fairness, and employee engagement. It highlights our efforts to foster a workplace where teams are empowered, capabilities are continuously developed, and performance is driven through collaboration and accountability.
This achievement reinforces EPL’s commitment to shaping manufacturing workplaces that are not only high-performing, but also inclusive, resilient, and aligned with global standards of organisational excellence.
CII National HR Excellence Awards – Significant Achievement Category
EPL’s Wada Unit has been honoured with the CII HR Excellence Award under the Significant Achievement category at the CII National HR Excellence Awards, one of the most respected recognitions in the field of human resources. This category recognises organisations that have demonstrated measurable progress in strengthening...
EPL’s Wada Unit has been honoured with the CII HR Excellence Award under the Significant Achievement category at the CII National HR Excellence Awards, one of the most respected recognitions in the field of human resources.
This category recognises organisations that have demonstrated measurable progress in strengthening HR systems and implementing impactful people practices as part of their excellence journey. The recognition highlights Wada’s focused approach towards employee engagement, capability building, and continuous improvement, supported by a strong emphasis on diversity and inclusion as a core pillar of its people strategy.
This achievement reinforces EPL’s commitment to fostering a high-performance, inclusive, and people-centric culture, aligned with global standards of HR excellence.
